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劳务外包公司普及企业能扣减员工工资吗

作者:admin    时间:2020-09-17     点击量:

  劳务外包公司分享,会有不少劳务派遣工长久以来基本都是另人以为是低人一等,福利待遇并没有正式工高,有的企业还能扣派遣人员的基本工资,面临这样的问题,身为劳务工的你应该怎么处理?

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  劳务外包公司公司指出依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条相关规定:公司单位须得依据劳动合同订立和国家规定,向劳动者劳务派遣I按时足额支付劳动报酬。公司单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院须得依法发出支付令。

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  公司单位须得依据劳动合同订立和国家规定,向劳动者按时足额支付劳动报酬。公司单位在对劳务派遭工岗位无明确职责相关规定,对实际工作也无考核评价的情况下,扣除基本工资,此种行为均属违法,故公司单位应依据原订立向劳动者支付劳动报酬。

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  即使法律是相关规定公司单位不可以向劳务派遣工加收任何的费用,然而法律法规并不表示公司单位没有办法修整劳动者的基本工资。也就是倘若公司单位与派追工双方同意,还可以以书面形式更变劳动合同订立的主要内容。

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