劳务外包公司使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。那么劳务外包的话都是有什么样的好处呢?劳务外包公司来简单介绍一下，大约有四点比较突出的优点。

　　1、成本低廉，提高企业效益。劳务外包公司认为，通过外包可以为企业节省大办公费用,降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

　　2、服务全面，提高员工工作热情。为托管人员办理人事代理手续,免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

　　3、管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

　　4、降低用人的风险。与劳务派遣相比，用人单位不用承担连带责任。天津劳务外包认为这是一种比较不错的用工方式，越来越多的企业都在使用劳务外包。

　　根据客户公司的不同需求和发展的不同阶段，天津劳务外包的网站内容也会从诸如发放工资、代缴社保金等的事物性工作中逐渐到包括人力资源规划、制度设计和创新、流程整合、薪资调查和方案设计等多个方面。