选择劳务外包公司使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。需要说明的是，劳务外包公司提供的外包的服务，这类外包公司的工作更细致化。

　　通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中，外包不是目的，而是为了更好满足于客户采取的有效手段和资源利用。企业根据自身在生产过程的实际情况，把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来。

　　劳务外包可以为企业带来的价值也是显而易见的，节省成本就是其中的一个了。企业的一部分成本是由人员过多引起的，只要企业把一些琐碎的工作外包出去后，可以解雇相对剩余的职员;同时，如果和其他公司合作，所取得的规模效益也会使用工成本降低，这时才会帮助企业提高收益。

　　一些小企业不懂人力资源管理，没有关系，企业可能将这些工作外包给专业负责这块的劳务外包公司来做，这样才能帮助企业提高效率。