承包方负责保管人员的相关事务，并向其供给有关劳动方面的咨询，帮助保护其合法权益不受损害，下面天津劳务外包公司就来为大家总结其优势有哪些。

　　成本低廉，进步企业效益，经过外包，可以为企业节省很多作业费用，下降企业软硬件资源开销，免除企业管理者相关人事管理流程中很多机械重复性的作业，使管理者能投入到其它能使企业有用增值的管理活动中。

　　服务全面，进步员作业业热心。承揽方为保管人员办理全部人事代理手续，免除了员工的后顾之虑，使其全身心投入到作业中，对企业的责任心增强，更具作业热心。

　　降低用人风险，与劳务差遣相比，用工单位(发包方)不必承担连带责任，劳务派遣是指由劳务派遣组织与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实践用工单位)向差遣劳工给付劳酬劳，劳动合同关系存在于劳务派遣组织与差遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于差遣劳工与要派企业(实践用工单位)之间。把人事管理的部分或全部作业外包给一个服务组织来完成，叫做劳务外包。

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