在当今社会，很多企业都会为了躲避风险、降低成本，削减雇佣正式员工而与劳作外包公司签定合同。在国企和事业单位，都存在着劳作外包员工的身影，下面天津劳务外包公司为您总结。

　　在签定劳务外包合一起，应该留意劳务外包单位的资质，也要关注一下用工单位是否正规。用工单位和劳务公司签定协议时，协议中要清晰作业内容和双方职责，避免日后呈现职责分管不清楚，导致纠纷。

　　一、劳务外包公司的规划团队实力

　　人力外包公司的规划和团队实力，会直接影响到员工的外包进度，你想想，假如你找一家只有三五个人就事的公司外包劳务工的话，假如它们手上有其它业务有跟，什么时候才轮到帮你的企业外包够满足企业用工的人才呢?，严重影响用工企业的正常生产。

　　二、不要贪图劳务外包服务费便宜。

　　每家人力外包公司的服务费收费也会有不同，有些客户喜爱比照多家劳务公司的服务收费价格，然后挑选价格较低的一家作为合作对象，其实这并不是较清晰的挑选。一分钱一分货，人家收贵一点有它的道理的。

　　以上即是关于签劳务派遣合同时要注意的问题，希望对您的生活有新的帮助，感谢您的阅读与支持。