天津劳务外包带你看看什么是劳务协议以及劳作合同?

　　(一)劳作合同

　　劳作合同是指劳作者与用人单位之间建立劳作关系，清晰两边权利和责任的协议。订立和改变劳作合同，应当遵循相等自愿、协商一致的原则，不得违反法令、行政法规的规定。劳作合同依法订当即具有法令约束力，当事人必须履行劳作合同规定的责任。

　　依据《中华人民共和国劳作法》(以下简称《劳作法》)第十六条一款规定，劳作合同是劳作者与用工单位之间建立劳作关系，清晰两边权利和责任的协议。依据这个协议，劳作者参加企业、个体经济组织、作业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承当必定的工种、岗位或职务作业，并遵守所在单位的内部劳作规则和其他规章制度;用人单位应及时组织被录用的劳作者作业，依照劳作者供给劳作的数量和质量付出劳作报酬，而且依据劳作法令、法规规定和劳作合同的约定供给必要的劳作条件，确保劳作者享有劳作保护及社会保险、福利等权利和待遇。

　　(二)劳务协议

　　劳务协议是指以劳作形式供给给社会的服务民事协议，是当事人各方在相等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务效果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间发生。

　　劳务协议不属于劳作合同，从法令适用看，劳务协议适用于合同法以及民法通则和其它民事法令所调整，而劳作合同适用于劳作法以及相关行政法规所调整。以上就是天津劳务外包公司给大家介绍的内容了。