签订劳务外包合同和劳务派遣合同方面，天津劳务外包企业应该注意以下事项：

　　1、合同名称上必须清晰阐明是劳务外包合同仍是劳务差遣合同。

　　2、清晰合同的标的以及结算方法，合同的标的是“事”仍是“人”，费用结算方法是工作量仍是服务时刻。

　　3、清晰对劳作者的办理职责主体。

　　4、劳务外包合同能够要求劳务承承包单位恪守发包单位的安全办理以及规章制度;但是要阐明劳作者的工作时刻以及工作内容安排由承包单位自己负责。

　　5、劳务差遣合同中，用工单位要求劳务差遣单位必须与劳作者签定劳作合同。在差遣协议中，按照《劳作合同法》的要求，应当约好差遣岗位和人员数量、差遣期限、劳作报酬和社会保险费的数额与付出方法以及违背协议的职责，清晰劳务差遣单位应当将劳务差遣协议的内容奉告被差遣劳作者。

　　6、约好税收财政处理。

　　7、在劳务外包合同中，阐明劳务费用税收的处理，能够约好企业付出的费用是含税价，要求承包单位供给发票。

　　8、劳务差遣合同中阐明，劳作者的工资税收由劳作者自己负担，与企业差遣费用的结算能够约好税收及发票处理。

　　9、需求提示的是，依据《劳作合同法》第九十四条的规定，个人承包经营违背本法规定招用劳作者，给劳作者形成危害的，发包的组织与个人承包经营者承当连带补偿职责。因此企业劳务外包好是找法人实体作为承包单位，以减少危险。

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