天津劳务外包用工是指发包人将其特定的工程或出产运营项目发包给承揽人，由承揽人招用劳动者来完结所承揽的项目。承揽人从发包人处取得项目及承揽费用，赚取获利并为劳动者发放劳动报酬。

　　1、适用的法则不同。劳务派遣单位与用工单位之间缔结的劳务派遣协议适用合同法和劳动合同法等劳动法则规范的调整;承揽单位与发包单位之间缔结的承揽合同适用合同法等相关民事法则规范调整。

　　2、主体资历不同。劳务派遣单位有必要是严峻按照公司法的有关规则树立，注册资本不少于五十万元的有限职责公司或股份有限公司，用工单位是法人或其他安排;承揽人和发包人既可所以法人、其他安排，也可所以个人。

　　3、违法的后果不同。劳务派遣中，给被派遣劳动者构成危害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带补偿职责;劳务发包单位除承担合同约好的违约职责外，对劳动者不承担职责。

　　4、合同标的不同。劳务派遣协议一般是按照派遣的时刻和费用规范，依据约好派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人劳务外包一般按照事前确认的劳务单价依据劳务承揽单位完结的作业量结算，其合同标的一般是“事”。

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