天津劳务外包是指发包人将其特定的工程或出产运营项目发包给承揽人，由承揽人招用劳作者来完结所承揽的项目。承包人从发包人处取得项目及承包费用，赚取赢利并为劳作者发放劳作报酬。

　　1、适用的规律不同，劳务派遣单位与用工单位之间缔结的劳务派遣协议适用合同法和劳作合同法等劳作规律标准的调整;承包单位与发包单位之间缔结的承揽合同适用合同法等相关民事规律标准调整。

　　2、主体资历不同，劳务派遣单位有必要是严厉按照公司法的有关规定树立，注册资本不少于五十万元的有限责任公司或股份有限公司，用工单位是法人或其他组织;承揽人和发包人既可所以法人、其他组织，也可所以个人。

　　3、规律联络不同，这是两者首要的差异。劳务差遣中，三方主体之间构成三个规律联络。劳作力的实践运用者是用工单位，雇佣者是劳务差遣单位，不同于传统意义上的劳作联络;外包用工中三方主体间只存在两个规律联络，劳作力的实践运用者和雇佣者都是承揽人，劳作者与承揽人之间是劳作联络，这种劳作联络与标准的劳作联络无异。发包人不对劳务承包单位的职工直接处理。

　　以上就是关于天津劳务外包与劳务派遣的差异相关介绍，相信您通过阅读，对此也会有新的理解和认识，感谢您的阅读与支持，更多信息请到我们官网查看。