天津劳务外包又称人力资源外包，劳务外包便是公司依据需求把某一项或是几项人力资源办理作业或功能完成外包，交由其他企业或是安排进行办理。

　　依据客户公司的不同需求和发展的不同阶段，劳务外包的网站内容也会从比方发放薪酬、代缴社保金等的事物性作业中逐渐到包括人力资源规划、原则规划和立异、流程整合、薪资调查和方案规划等多个方面。

　　依照客户的职工规范进行招聘，应聘者经初试之后，供给应聘者的登记表、身份证复印件等相关的材料，统一由客户方进行复试。应聘者复试通往后就可处理入职的手续了。

　　职工入职之后前一个月是试用期，在一个月内与职工签订正式的劳动合同。严峻依照既定薪酬准时、全额发放薪酬。

　　若试用期内职工提早三天提出请求离任的，劳务外包公司及时补招。转正之后职工需提早一个月提出请求，新职工到位方可离任，全面保证岗位无空岗。

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