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在签订劳务外包合同的时候需要注意的问题

作者:admin    时间:2019-12-04     点击量:

  天津劳务外包合同能够要求劳务承承包单位恪守发包单位的安全管理以及规章制度,但是要阐明劳动者的作业时间以及作业内容安排由承包单位自己担任,下面小编为您总结。

天津劳务外包

  劳务派遣合同中,用工单位要求劳务派遣单位必须与劳动者签定劳动合同。在派遣协议中,按照《劳动合同法》的要求,应当约好派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付办法以及违反协议的责任,明晰劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容奉告被派遣劳动者。

  在劳务外包合同中,说明劳务费用税收的处理,可以约好企业支付的费用是含税价,要求承包单位供给发票。

  劳务派遣合同中说明,劳动者的薪酬税收由劳动者自己负担,与企业派遣费用的结算可以约好税收及发票处理。

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  1.合同名称上要明晰说明是劳务外包合同仍是劳务派遣合同。

  2.明晰合同的标的以及结算办法,合同的标的是“事”仍是“人”,费用结算办法是作业量仍是服务时间。

  3.明晰对劳动者的管理责任主体。

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  以上即是关于签订劳务外包合同要注意的问题相关介绍,希望对您的生活有所帮助,感谢您的阅读与支持。

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