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天津劳务外包为您分析工作换了后社保怎么处理

作者:admin    时间:2019-12-04     点击量:

  天津劳务外包为您分析工作换了后社保怎么处理,相对于劳务外包来说,在一些技术性和重复性的工作中,大多数可以运用到劳务外包,像一些服务性行业,在公司底层人员招聘的需求很多,并且也非常的繁杂。

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  1.辞职后入职新公司

  如果你辞职后,入职新公司,新公司会你继续缴纳,你只需要确定原公司已经把自己的社保做停了,再把自己的身份证号告知新公司,新公司即可为晓婕办理社保转入,继续缴纳社保。

  2.辞职后可委托人才中心代缴社保

  你如果不愿意社保中断,可以到存放档案的人才中心,委托他们代缴,这样能保持社保的连续性,但个人委托代缴社保的话,原来社保中个人应缴部分及企业应缴部分均需由个人自行缴纳,支出的费用较高,对于收入低的劳动者来说,负担较重。

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  3.辞职后暂时没有新工作可办理停缴

  辞职后暂时没有新工作,社保可办理停缴。社保停缴后,暂时没有大的影响,社保一般有五类:养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。失去工作后,在办理社保停缴后,可按规定办理失业,并领取失业金。养老保险等均可以中断,只需累计缴纳15年,即可在退休时领取养老金。只有医疗保险在社保中断后,无法使用,并且在继续缴纳半年后方可使用。暂停缴纳社保之后,等有了新工作再继续。

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  相信大家通过对本文的阅读,对此也有了新的认识,如果还有什么问题请您及时联系我们进行沟通,希望会对您的生活提供新的帮助。

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