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天津劳务外包和人力资源外包之间的不同有哪些

作者:admin    时间:2019-11-14     点击量:

  天津劳务外包是指企业将公司内的部分事务或功能作业内容发包给相关的组织,由其自行安排人员依照企业的要求完结相应的事务或功能作业内容。

天津劳务外包

  劳务外包应依照其事务实质,具体分析其适用的增值税税率,全额核算交纳增值税。比方外包的如果是加工、修补修配劳务,则承包单位应按供给加工、修补修配劳务的计税规矩全额核算交纳增值税,一般纳税人适用税率为17%;外包的如果是建筑服务,则承包单位应按供给建筑服务的计税规矩全额核算交纳增值税,一般纳税人适用税率为11%。

天津劳务外包

  人力资源外包服务是指企业将其人力资源部门的悉数或部分作业外包给专门的人力资源管理公司,由人力资源管理公司代为处理人员招聘、档案管理、落户、社保开户、发放工资、训练等作业。纳税人供给人力资源外包服务,依照经纪代理服务交纳增值税。其销售额不包括受客户单位托付代为向客户单位员工发放的工资、五险一金。

天津劳务外包

  以上就是天津劳务外包和人力资源外包之间的不同,相信您也有所了解,如果还有什么问题请及时联系我们,我们会尽心为您解答。

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