天津劳务外包是企事业单位将某个岗位(特别是一些人员活动比较大、办理难度比较大的岗位)彻底外包给第三方人力资源服务机构，企业享受的是彻底的和深度的人力资源服务。

　　随着市场经济的不断完善竞赛越来越激烈，许多企业会选择把一部分岗位外包出去，使企业从冗杂的人事作业中节省出更多精力去提高作业效率，作业质量。

　　劳务外包能满意企业弹性用人的需求，彻底解决企业对于活动性比较大、办理难度比较大的岗位以及大量临时性、项目性人员的用工需求，减少正式职工编制，从而更专注于中心岗位的招聘和招聘体系的建立及维护。

　　该服务的特点是对派驻企业的外包职工进行全流程的办理和服务，如岗位外包职工的招聘、训练、在职办理、离职办理、离职人员的补充、职工各类突发事件的处理、职工绩效办理等，而且办理劳动联系、处理劳动纠纷以及承当劳动用工可能带来的经济补偿金等也选择性由人力资源机构承当，劳务外包彻底简化企业的用工程序、减少人员办理本钱、降低用工风险，使企业从繁琐的人员招聘、训练、人员办理等作业中解脱出来，精简人力资源部门人员，极度减轻人力资源办理部门的办理压力。

　　避免人员流失，提高企业竞争力，承包公司的员工由各承包公司集中调集和管理，希望上文内容对您的生活提供有效帮助。