很多人刚开始入职的时分都会跟企业签定入职的劳动合同，可是劳务外包合同的签定流程是什么你知道吗?天津劳务外包公司今天来跟大家说说。

　　一、签定劳动合同流程

　　1、审查劳动者的学历证明、照片、身份证等材料是否实在。

　　2、劳动者是否有原单位免除劳动合同的证明。

　　3、向劳动者说明我公司、客户单位和劳动者三者之间的关系。

　　4、依据客户单位出具的函签定固定期限合同，包括合同起止时间、试用期时间、工资待遇等内容。

　　5、职工签定完一式双份合同后有必要仔细检查是否有误。

　　6、合同检查无误后让职工在自己的签名处按上手印。

　　7、合同加盖合同公章后给一份给劳动者保存。

　　二、免除或停止劳动合同流程

　　1、职工提供客户单位出具的作业交接完毕证明。

　　2、职工写一份请求离任书并签名按手印。

　　3、依据职工离任原因填写免除或停止劳动合同证明。

　　4、职工在免除或停止劳动合同证明存根上签名按手印。

　　5、在免除或停止劳动合同证明上加盖公章并把职工联给劳动者。

　　6、由于公司原因免除或停止劳动合同，公司依据其作业年限核算补偿金。

　　相信大家在阅读本文之后，对劳务外包合同的签订流程也有了新的帮助，感谢您的阅读与支持，了解更多相关信息请到我们官网查看。