劳务外包跟劳务差遣的差异很大，两者不能混杂，劳务外包一般依照事前确认的劳务单价依据劳务外包单位完成的工作量结算，下面天津劳务外包告诉你他们二者的区别。

　　劳务差遣一般是依照差遣的时间和费用标准，依据约好差遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务差遣下，用工单位买的是“劳作力”。

　　劳作者管理的责任主体不同。这是两者最主要的差异。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其作业方式和作业时间由劳务外包单位自己组织确认。

　　违法的后果不同。劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承当权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承当责任;劳务差遣中，给被差遣劳作者形成损害的，劳务差遣单位与用工单位按《劳作合同法》承当连带补偿责任。

　　劳务外包可所以个人，也可所以法人或其他实体。劳务差遣单位有必要是严格依照劳作合同法规定设立的法人实体。

　　相信大家阅读之后对派遣和劳务外包之间的区别也有了新的认识，感谢您的阅读与支持，了解更多信息请持续关注我们。