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浅析劳务外包与劳务派遣的要素

作者:admin    时间:2019-10-11     点击量:

  劳务派遣是指由劳务派遣组织与派遣职工缔结劳作合同,由实践用工单位向差遣职工给付劳务酬劳,下面天津劳务外包为您总结。

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  劳作合同联系存在于劳务差遣组织与差遣职工之间,但用工联系则发生于差遣职工与实践用工单位之间。

  劳务差遣的特点就是劳作联系与用工联系相分离。表现为被差遣职工与劳务差遣组织有劳作联系但无用工联系,与实践用工单位有用工联系但无劳作联系。而劳务差遣组织与实践用工单位之间为民事法律联系,签定的劳务差遣协议为民事合同,双方可以在协商一致的基础上解除劳务差遣协议。

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  何为“劳务外包”劳务外包并非一个法律上的概念,核心内容是发包方将其部分事务或作业内容交由承包方完成,发包方依照约定向承包方支付外包费用,外包的事务或作业内容一般为发包方的非核心事务。

  实务中不少承揽合同、委托合同都可以归入劳务外包领域。常见的劳务外包形式包含生产线外包、仓储物流外包、辅佐岗位外包(如保安、保洁、餐饮等)、短期项目外包、人力资源外包、训练咨询外包等。

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