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关于劳务外包管理办法有哪些?

作者:admin    时间:2019-10-10     点击量:

  关于许多企业都在用劳务外包的情况下,有许多朋友还不太了解相关的知识,所以天津劳务小编还是要给大家再讲讲关于劳务外包办理办法有哪些。

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  劳务外包,近来一些企业为规避法律对劳务外包的规制,转而使用“劳务外包”从而引起劳务外包运作不规范甚至出现“假外包、真差遣”等问题,引发了一系列新的用工矛盾纠纷。劳务差遣与劳务外包的共同之处是劳作者均不与用工单位签定劳作合同。

  1、用工单位与外包单位(差遣单位)签定合同的标的不同。劳务外包合同的标的劳作作用,而劳务外包的合同标的劳作力。

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  2、对劳作者办理的责任主体不同。劳务外包中由外包单位进行直接的办理;而在劳务差遣中,劳作者由用工单位办理。

  3、构成的法律联系不同。劳务外包中,用工单位与外包单位构成委托合同联系,适用合同法;外包单位与劳作者构成劳作合同联系,适用劳作法及劳作合同法。劳务差遣中,差遣单位与用工单位构成劳作力租借合同联系,适用合同法;差遣单位与劳作者构成劳作合同联系,适用劳作法及劳作合同法;用工单位与劳作者构成用工办理合同联系。

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  关于劳务外包管理办法就先给大家介绍这些,了解其它相关信息请持续关注我们,感谢您的阅读与支持。

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