天津劳务外包告诉你公司拖欠薪酬怎样办，公司拖欠薪酬、不签定劳作合同等违法行为，劳作者应该怎样做?天津劳务外包劳作者找到作业时分，要及时签定劳作合同，要留意收集依据资料，遇到劳作胶葛时分，要先测验与单位友爱洽谈，理性维权等。

　　1、及时签定劳作合同。劳作者找到作业后，要及时和用人单位签定劳作合同，至少要知道详细哪个单位招用了自己、担任人是谁，假如发作劳作胶葛，也便利与用人单位相关担任人进行洽谈。

　　2、留意收集依据资料。劳作者在平常作业的时分，能够做有心人、细心人，留意收集或保存一些用工方面的依据资料，比如“作业证”、“服务证”、“薪酬单”等等，假如发作欠薪等劳作胶葛，假如有一些依据资料，或许会便利劳作联系的承认、欠薪现实的认定，有利于维权。

　　3、先测验与单位友爱洽谈。劳作者发现用人单位拖欠自己薪酬了，必定要沉着镇定，不要着急，能够先测验与单位进行洽谈，要求单位依法付出薪酬。

　　4、及时妥善维权。假如用人单位拖欠薪酬，劳作者必定要及时维权。时刻长了，一方面会给自己的日子造成影响;另一方面也不利于劳作保证督查组织调查取证、查清案子现实。

　　5、耐性等候结果。关于职责规模内的欠薪举报投诉，劳作保证督查组织将会依法进行调查，尽快速度查清欠薪现实。假如查实用人单位存在欠薪行为的，将依法责令单位限期补发薪酬。

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