天津劳务外包用工和劳务派遣有哪些不同之处?外包用工是指发包人将其特定的工程或出产经营项目发包给承包人，由承包人招用劳作者来结束所承包的项目。承包人从发包人处获得项目及承包费用，赚取利润并为劳作者发放劳作酬劳。

　　1、规律联络不同，这是两者首要的差异。劳务派遣中，三方主体之间构成三个规律联络。劳作力的实践运用者是用工单位，雇佣者是劳务派遣单位，不同于传统意义上的劳作联络;外包用工中三方主体间只存在两个规律联络，劳作力的实践运用者和雇佣者都是承包人，劳作者与承包人之间是劳作联络，这种劳作联络与规范的劳作联络无异。发包人不对劳务承包单位的职工直接处理。

　　2、适用的规律不同，劳务派遣单位与用工单位之间缔结的劳务派遣协议适用合同法和劳作合同法等劳作规律规范的调整;承包单位与发包单位之间缔结的承包合同适用合同法等相关民事规律规范调整。

　　3、主体资格不同，劳务派遣单位有必要是严峻按照公司法的有关规则树立，注册资本不少于五十万元的有限职责公司或股份有限公司，用工单位是法人或其他安排;承包人和发包人既可所以法人、其他安排，也可所以个人。

　　通过对上文的阅读之后，大家对天津劳务外包用工和劳务派遣二者的区别是不是也能区分了?还有问题的话您可以通过电话方式与我们沟通，我们会尽心为您解答。