天津劳务外包体现了人力资源派遣在用工上的优势，又使企业所有生产环节在步调等方面的相一致，是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。

　　1.运营成本低

　　前进企业效益。经过外包，可认为企业节约许多工作费用，下降企业软硬件资源开销，免除企业管理者相关人事管理流程中许多机械重复性的作业，使管理者能投入到其它能使企业有用增值的管理活动中。

　　2.下降用人风险

　　与劳务派遣比较，用工单位(发包方)不必承当连带责任。

　　3.专业的人才派遣和薪酬外包

　　企业把劳务外包给外包公司来做，以专业的服务为企业系统性处理合同签定、招退工手续、社保交纳、住所公积金、薪酬核算发放以及档案保管等一系列繁琐业务。经过劳务外包协助中小型企业减少业务性作业，保证企业职工的合法权益。

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