临时工外包相信很多企业都有运用过，在当今企业用工来说，企业把一些繁琐的事务外包出去，然后达到标准劳作关系、转移用工危险、降低用人本钱的目的，下面天津劳务外包小编为您总结临时工外包的优势。

　　一、减少企业的人员储备

　　曾经企业为了面对业务定单的改变局势，常常选用人员储备措施，因此在企业中总是存在一部分富余人员。自从有了人力资源公司今后，对于不行预见性的出产动摇引起的临时性的劳作力需求，企业越来越多地通过临时工外包的办法满足需求。

　　二、下降企业的招聘本钱

　　企业选用临时工外包的用工办法，不需要制定招工方案和方案，也不需要发布招工广告。企业把临时工通过劳务外包的办法让广东招才通根据本企业用工需求接收员工，所有招工事宜均由劳务派遣公司处理，这样就能够不用付出人力费、广告费等开支。

　　三、企业用工快捷活络

　　对于一些有严峻季节性用工的企业来说，通过运用临时工外包，而具体的人事管理作业由广东招才通公司负责完结。用人单位能够在业务添加时添加人员，在业务减少时减少人员，用人办法十分机动活络。

　　四、减少企业用工风险与纠纷

　　临时工外包是企业用工和劳务外包单位签定服务协议，临时工劳务公司与员工签定劳作合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿运用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事关系上或许出现的纠纷。

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