用人单位在核算差遣人员的总开销时，一是考虑岗位效益，二是以市场价格制定工资标准，三是不需要为被差遣人员额定支付其它计划外的费用，下面天津劳务外包为您总结选择劳务派遣的好处。

　　一、人事办理便捷靠谱

　　用人单位用人不受户口及学历限制，平时对差遣职工做出相关的办理规定，使用其才干，按分配的工作任务进行办理、查核。而详细的人事办理工作由劳务差遣公司担任完成。用人单位可以在事务添加时添加人员，在事务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。

　　二、减少劳动纠纷

　　在我国相关法令、法规和有关方针指导下，用人单位和差遣单位签定差遣服务协议，差遣单位与差遣职工签定劳作(聘任)合同，用人单位与差遣职工仅仅一种有偿使用联系。这样用人单位就可避免与差遣职工在人事(劳作)联系上或许出现的不同。

　　劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，归纳核算单位开销成本比在编职工的开销大大下降。

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