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劳务派遣公司的知识干货分享

作者:admin    时间:2018-01-16     点击量:

  1、接受委托合同后,招聘来的员工都是劳务公司给培训吗?培训费谁出?

  招聘的员工如果是法律知识、职业道德和城市交通规则等公共课程方面的培训可由劳务公司负责,培训费自理。如果设计用工单位专业岗位技能培训一般由用工单位负责,培训费也自理。如果委托劳务公司培训,则可以协商培训费用。

  

劳务派遣公司

 

  2、劳务派遣公司的利润来源主要有哪些?他们主要是做哪些业务?

  劳务公司的利润是来自用工单位的管理服务费,主要业务是与派遣员工签订劳动那个合同,缴纳社保和住房公积金,协调派遣员工与用工单位的关系等等。

  

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  3、听说他们都给员工到外地去投保,是怎么操作的?

  给员工去外地投保有两种情况:一是劳务公司注册在外地,员工就在劳务公司的注册地投保;二是劳务公司在员工的户籍所在地投保,一般是通过其他人力资源公司的互为代理业务来实现。

  

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  4、企业选择劳务派遣主要是为了规避劳资纠纷,那么劳务公司是如何解决劳资纠纷的,难道他们就没有这方面的风险?

  企业选择劳务派遣难以规避劳资纠纷,因为劳务公司和用工单位之间负连带责任的。

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